Dostęp do profesjonalnej opieki medycznej może być kluczem do zatrzymania talentów i ograniczenia absencji chorobowej w firmie. Sprawdź, jak pakiet Compensa MULTI Zdrowie optymalizuje koszty w Twoim przedsiębiorstwie, jednocześnie wspierając pracowników. Czym jest Compensa MULTI…
Prywatna opieka medyczna przestała być przywilejem dostępnym wyłącznie dla pracowników korporacji. Dziś nawet mikro i małe przedsiębiorstwa mogą oferować benefity pozapłacowe na najwyższym poziomie. Dowiedz się, jak wdrożyć ubezpieczenie zdrowotne już od 3 pracowników i…
Wyjeżdżając za granicę w celach zarobkowych, warto mieć odpowiednią ochronę na wypadek nagłego pogorszenia stanu zdrowia. Ubezpieczenie do pracy za granicą może obejmować nie tylko koszty leczenia, ale też kompleksowe wsparcie – zarówno na miejscu,…
Już 27 października br., upływa ostateczny termin na podpisanie umowy o zarządzaniu PPK (dla firm zatrudniających od 20 do 249 pracowników), przesunięty wobec pierwotnie przyjętego o pół roku, w związku z panującą pandemią COVID-19. Ustawa…
Zgodnie z ustawą z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. 2018 poz. 2215), wyboru firmy zarządzającej PPK dokonuje przedsiębiorca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub w porozumieniu z reprezentacją osób…
Pracownicze Plany Kapitałowe to powszechny, prywatny i dobrowolny system oszczędzania na emeryturę, współtworzony poprzez pracowników, pracodawców i państwo. System automatycznie obejmie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w wieku 18 do 55 lat, natomiast…